Cet outil détermine quatre grandes tendances de comportement chez les individus, en fonction de leur propension à l’action, à l’observation ou de leur perception de l’environnement.
Sa simplicité a fait du DISC l’un des outils les plus utilisés dans la gestion des ressources humaines ou du développement personnel.
Dans les années 90, de nombreux chercheurs et psychologues se sont intéressés au fonctionnement des émotions et à l’influence de celles-ci dans un environnement de travail.
Ainsi selon Daniel Goleman, 85% de la réussite des grands leaders est dû à leur intelligence émotionnelle.
En gironde, une agence pôle emploi s’est mise à organiser des ateliers pour améliorer la connaissance de soi et développer son savoir-être.
Nous communiquons tous, tout le temps ! Quand on demande à quelqu’un « quel est le premier moyen de communication que l’humain utilise ? », il a tendance à répondre automatiquement : la parole. Et bien désolé mais c’est faux. Bien avant d’ouvrir la bouche, Lire la suite…
Bonne année 2019 ! En attendant que toutes vos résolutions soit tenues avec brio, profitez de ce mois de janvier pour voir de l’Improvisation Théâtrale à Orléans. La troupe Grossomodo organise un spectacle, dans le style du « match » d’improvisation, le samedi 26 janvier au théâtre Lire la suite…
Avez vous déjà remarqué dans votre entourage, quelqu’un qui, recevant des critiques, garde un calme olympien et prend le temps de répondre calmement en maintenant ses convictions ? Imaginez maintenant la même personne avec une réaction du style : « Vous dites n’importe quoi ! Vous Lire la suite…
Bonjour à tous ! Je suis heureux de vous accueillir sur le site de Coach1pro. C’est parti pour une belle aventure humaine autours de l’impro et de la formation professionnelle. J’espère que vous trouverez toutes les informations dont vous avez besoin. Si ce n’est pas Lire la suite…