Vous souhaitez amener les membres de vos équipes à mieux communiquer ? A mieux collaborer ? Tout en leur permettant de gagner du temps et d’être plus performants dans les tâches du quotidien…
Cette formation est pour vous.
Public
– Tout public
– Équipes constituées
– Équipes en construction
– Cadres
– Dirigeants
– Collaborateurs
Groupe
– De 6 à 12 personnes
Format
– Intra
Lieu
– Salle de réunion
– Amphithéâtre
– Salle de spectacle
Durée
– Demi-journée (4h)
– 1 journée (7h)
– 2 journées (14h)
Prérequis
– Aucun
Les plus
– Méthode active
– Gain de confiance
– Conseils personnalisés
Objectifs
– Apprendre les techniques de coopération qui permettent de se rassembler autour d’un projet commun.
– Adopter une démarche d’écoute active et d’acceptation de l’autre pour être plus efficace et constructif ensemble.
– Mieux gérer ses relations professionnelles au quotidien.
Déroulement
– Écoute des attentes des participants
– Apprentissage théorique
– Mise en œuvre des techniques tels que l’assertivité ou l’ancrage
– Pratique des techniques relationnelles par l’improvisation théâtrale
– Débriefing et plan d’action
Pourquoi l'improvisation théâtrale ?
– Les comédiens d’improvisation théâtrale construisent, à plusieurs, des histoires sur l’instant, sans préparation et sans filet. Chaque intervenant amène son idée à l’histoire, idée qui doit être acceptée et intégrée par le reste des acteurs.
– La pratique de l’improvisation permet de s’entrainer à être dans une réelle écoute de l’autre pour bien comprendre les situations. Elle permet aussi de se mettre dans une énergie positive d’acceptation pour faire avancer une histoire commune.
– Le fait de jouer ensemble dans la bonne humeur resserre les liens entre les participants.
A savoir
– Le programme est adaptable en fonction de vos besoins.
– La conduite des formations peut être momentanément bruyante.
– Une tenue confortable et des chaussures plates sont conseillées pour les ateliers.